About
1ページでわかる一宮運輸
一宮運輸は、物流業界で「新3K（期待・感動・希望）」を実現し、お客様と社員の双方にとって価値ある企業を目指しています。
お客様には信頼できるサービスを。社員には成長と働きやすさを。
その両立をどのように実現しているのか、ご紹介します。
Realizing the new 3K values for our customers
Our ongoing commitment to exceeding expectations
多様な商材と安定した取引
食品・日用品から自動車部品まで、暮らしと産業を支える多彩な商材を取り扱っています。
大手企業との長期的な取引を通じて、確かな信頼関係を築いてきました。
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最長取引年数
64
年
会社創業時より
-
トラック企業売上ランキング
98
位/約62,000社
上位
0.15
%
輸送経済新聞（2025年度1月7日付）
「トラック企業100社売上高ランキング」より -
年間取扱貨物量
年間約
140
万トン
トラック14万台分
自社
81
万トン
利用運送
58
万トン
品質と安全の確かさ
ISOや業界認証を取得した拠点を展開し、安全と品質の両立を徹底しています。
「安全・安心」を最優先に、高い品質基準を守り抜くことで、お客様の期待に応えます。
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ISO9001
9
拠点
-
安全性優良事業所（Gマーク）
25
拠点
-
グリーン経営認証
24
拠点
SDGs推進企業：5自治体登録
全国・海外ネットワーク
国内外に広がる拠点と物流インフラを活かし、幅広いニーズに柔軟に対応しています。
「どこにでも届けられる体制」でお客様のビジネスを支えています。
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拠点数
国内
23
拠点
海外
1
拠点
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倉庫面積合計
約
14
万㎡
東京ドーム約３個分
-
保有車両
約
1000
台
事業用車両、産業用車両を含む
地域・社会とのつながり
能登半島地震への義援金や地元サッカークラブ愛媛FCへの支援など、地域社会に根ざした活動を継続しています。
物流企業としてだけでなく、地域と共に歩む存在を目指しています。
Realizing the new 3K values for our employees
An environment where individuals can work authentically and sustainably
ワークライフバランス
休日や長期休暇が充実し、残業も抑えられた働きやすい環境です。
育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた制度も整っています。
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年間休日
123
日以上
1日所定労働時間8時間の職場の場合
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平均残業時間
21
時間／月
-
育休復帰率
100
%
成長とキャリア支援
階層別研修や専門能力研修、資格取得支援や通信教育など、多彩な教育制度で学びと挑戦を後押ししています。
キャリア支援も充実しており、社員一人ひとりが確かな成長を実感できる環境です。
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ジョブローテーション経験率
総合職
66
%
地域限定職
29
%
最年少管理職
35
歳
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研修・勉強会
年間
23
回
内海外2回
-
資格取得者
年間
140
名以上が新たな資格を取得
年間140名以上が
新たな資格を取得
多様な人材
国内外の拠点で、幅広い世代や経歴の仲間がそれぞれの強みを生かして活躍しています。
多様な人が支え合い、共に成長できる職場です。
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年齢構成
20代
22
%
30代
32
%
40代
20
%
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新卒総合職の男女比率
男性
2
女性
1
-
新卒・中途比率
新卒
55
%
中途
45
%
長く安心して働ける制度
社宅や再雇用制度などの仕組みを整え、長期的に安心して働けます。
国の認証を取得するなど、誰もが働き続けやすい環境づくりを進めています。
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平均勤続年数
約
12
年
※総合職のみ
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働きやすい職場認証
2
つ星
-
寮・借上社宅制度
あり
What We Do at Ichimiya Logistics
営業、製造オペレーター、流通加工、倉庫保管、物流サービス、事務支援など、多彩なフィールドを展開。
幅広い仕事の中からやりたいことを見つけ、挑戦と成長を重ねながら、理想のキャリアを実現できます。
