仕事と家庭の両立
主たる経歴
本社の人事勤労本部に入社。
その後、支社での勤労業務も経験し、現場と本社の両面から労務管理に携わってきた。
現在も勤労業務一筋で、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組むとともに、子育てと仕事を両立しながら日々業務に向き合っている。
どんなお仕事をされていますか？
勤労課とはいわゆる人事関係の部署になりますので、社員の入退社や給与に関すること、労働条件に関することなど幅広い業務を行っています。そんな中で、本社と現場の橋渡し役として、各種取りまとめ業務や社内調整、課内メンバーのサポート等を行っています。
一日の仕事の流れを教えてください
９：００ 出社後、スケジュールの確認やメールチェック、書類確認を行います。
(時短勤務で朝はゆっくりです。)
９：３０ メンバーの業務進捗の確認を行ったり、アドバイスを行ったりします。
１０：００ リモートで本社と採用関係の打合せや情報交換を行います。
１１：００ 資料作成や問合せへ電話で回答したりします。
１２：００ 昼休憩。近くの定食屋さんへ行ってのんびりお昼ご飯を食べます。
１３：００ 会議で説明する資料の内容を最終確認したり準備を行います。
１３：３０ 支社内の会議に参加します。
各営業所の所長さん達が参加する大規模な会議で、各現場の課題や支社としての方向性を話し合ったりします。
求人関係は私の担当業務に直結する議題ですので、「人」に関する話題は聞き漏らさないように集中して参加し、場合によっては対応方法を提言したりします。
１６：００ 会議で出た対応事項について資料をまとめたり、担当者に伝達したりします。
１７：００ スケジュールを再確認し、退社します。
業務終了後は、子供のお迎えや買い物に行き「お母さんモード」に切り替えます。
今の仕事で一番やりがいを感じる瞬間は？
支社で人事業務を担当していると、本社と現場営業所の間に立って制度の運用や調整を行うことが多くあります。どちらの立場も理解しながら、うまく橋渡しをするのは簡単ではありませんが、だからこそやりがいを感じます。
例えば本社の方針を現場に伝える時、ただ伝えるだけではなく「どうすれば現場でスムーズに受け入れてもらえるか」を考えます。逆に、現場からの声を本社に届けるときも、背景や温度感を丁寧に伝えるように意識しています。
現場の方からは日々様々な相談をされるのですが、私が対応することで「助かったよ」とか「ありがとう」とか言ってもらえたりすると、「この仕事をしていて良かった！」と心から思えるんです。現場の皆さんが働きやすいようにできる限りのことをしたいと思っているので、少しでも誰かの役に立てたと実感できることは仕事をする上での一番のモチベーションになっています。
どのように仕事と家庭を両立させていますか？
日々の仕事に加えて、家庭では子育てや家事もこなさないといけない毎日。正直、全部を完璧にこなすのは難しいです…。でも、だからこそ「できることを、できるときに、できるだけ」やるようにしています。
朝は子供や自分の支度でバタバタ！出社したら仕事で頭フル回転！帰宅後は家族との時間…そんな慌ただしい中でも、子供の安らかな寝顔を見ると「今日もがんばったな」と思えます。
家庭と仕事、どちらも大切だからこそ、無理せず、周囲に頼りながら進むことも覚えました。支社の管理部門という立場で、本社と現場の間をつなぎながら、女性としての視点も活かして、働きやすい職場環境づくりに貢献できたら嬉しいです。
休日はどのように過ごしていますか？
平日なかなか手が回らない部分の掃除や布団など大物の洗濯をしたりしています。ゆっくりじっくり掃除に没頭することで、家も自分の心もキレイにリフレッシュできている気がします。また、子供とのんびり近所をお散歩をしたり公園に遊びに行ったり、できるだけ子供との時間を大切にして過ごしています。夜は子供の希望を聞いて食事を作るようにしています。小学生の上の子は、オムライスかハンバーグしか言わないので「また⁉」と思うこともありますが、そんなやり取りも私の癒しです。
迷っている女性に、背中を押す言葉をかけるとしたら？
毎日が慌ただしくても、少しずつ積み重ねていけば、ちゃんと前に進んでいけます。仕事も家庭も、完璧じゃなくていいんです。自分のペースで、時には周りに頼りながら、一歩ずつ進んでいきましょう。 新しい環境に戸惑うこともあるかもしれませんが、私たちも同じように悩みながら進んできました。だからこそ、あなたの「踏み出す一歩」を心から応援しています！
