人事本部長の声


岡部 孝

昭和56年入社

【所 属】:人事勤労本部(取締役専務執行役員本部長)

【出身校】:工学院大学 工学部

岡部 孝


 

 

 

 

 

 

 

 

学生の皆さん、こんにちは。
一宮運輸株式会社 人事勤労本部長の岡部です。就職活動は順調に進んでいますか?自分の進むべき道はなにか、迷い悩んでいる方も大勢いらっしゃるかと思います。

ここでは、私の考える「企業の求める人材」について、いくつかお話します。皆さんが、企業を選ぶ上での参考にしていただければと思います。

求める人材イメージの変化

ほんの一昔前までは、「真面目」な学生が企業には好まれていました。組織の中で、コツコツ努力するタイプの学生を好んで採用していました。
しかし、今は違います。経済環境が目まぐるしく変化する中で、企業は時代のニーズに対応すべく、変化し続けなくてはならないのです。

・ 状況の変化に柔軟に対応できる人
・ 目標に向って意欲的に行動する人
・ 未知なものへチャレンジ精神を持っている人

企業は、このような人材を求めているのです!

人事制度の動向から

年功⇒実力⇒成果(業績)

年功序列の人事制度が終わりを告げたのは、皆さんご承知の通りです。
現在の人事制度は「成果主義」を基本に成り立っています。「どれだけの業績を上げたか」が、その人の評価につながります。いくら実力がある人でも、成果が上がらなければ高い評価は得られません。企業は、「実力があって」かつ「成果を上げることができる」人材を求めているのです。

個性(特徴)のある人

オールマイティーに何でもこなせるということは、確かに魅力の一つです。
しかし、企業の中で活躍する為には、「これだけは誰にも負けない!」という得意分野が必要です。

そこで私が薦めるのは資格取得です。資格を持っているということは、面接時のアピールポイントにもなります。現在、一宮運輸では、以下のような資格取得者が求められています。この中には、実務経験なしで取得できる資格もあります。時間にゆとりのある学生の間に、是非、資格取得にチャレンジしてみて下さい!

・ 通関士、運行管理者、物流技術管理士、衛生管理者
・ 危険物取扱者、毒劇物取扱責任者、放射線取扱主任者
・ 情報処理、外国語能力(英語・中国語)

最後に

皆さんに、弊社社長より3つの言葉を贈ります。

CHANGE 時代の変化は早い、スピード感をもって人も変化してゆくことが大切
GROW 企業人として常に成長する為に、努力が必要
CREATIVE 創造力。顧客ニーズに対応した独自の製品・サービスを造り出す。

企業にとって一番大切なのは「ヒト(人材)」です。私たち一宮運輸は皆さんのフレッシュなパワーに期待しています。

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