PLAN
一般事業主行動計画

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一般事業主行動計画Plan

計画期間

令和3年10月1日~令和6年9月30日までの3年間

内容

目標1

令和4年9月末までに、
令和2年10月から令和3年9月末までの所定外労働より
令和3年10月から令和4年9月末までの所定外労働を10%削減する

【対策】

  • 令和4年1月~
    所定外労働の現状把握と原因分析を実施
  • 令和4年2月~
    社内検討委員会での対策検討を開始
  • 令和4年4月~
    管理監督者へ直近6ヶ月の所定外労働実績表を2ヶ月毎に配布・社員への周知

目標2

令和5年9月末までに、
出産や子育てによる退職者について再雇用の促進を図る。

【対策】

  • 令和4年5月~
    対象者の把握と職場復帰についてヒアリング
  • 令和4年7月~
    書面などによる社員への周知
  • 令和4年9月~
    再雇用の促進を実施

「女性活躍推進」行動計画Plan

 女性が職業生活において、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和4年4月1日~令和6年9月30日

内容

目標1

新規採用において女性の採用比率5割以上を目指します。

【対策】

  • 令和4年4月~
    女性が活躍できる職場の提供を各種求人媒体にて求職者へ積極的にPR
  • 令和4年5月~
    採用が男性中心の職場・職種において、女性を採用・配置できないか、職場環境の整備や必要とする資格取得なども含め検討
  • 令和4年7月~
    将来設計に役立つ女性のためのキャリアアップ研修制度や資格取得制度を周知
  • 令和4年10月~
    新規採用において女性の採用者数を増加

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